Sáng ngày 11/12/2020, Quận ủy Quận 4 tổ chức hội nghị giao ban chuyên đề giữa Thường trực Quận ủy và Bí thư Đảng bộ, chi bộ cơ sở về “Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ và quy hoạch cán bộ”. Đồng chí Thái Thị Bích Liên, Thành ủy viên, Bí thư Quận ủy Quận 4 chủ trì hội nghị.
Thời gian qua, việc thực hiện công tác đánh gia cán bộ tại Quận 4 ngày càng đi vào nền nếp, phương pháp đánh giá công tâm, khách quan. Từ đó giúp Ban Thường vụ Quận ủy nắm chính xác tình hình chất lượng cán bộ để chỉ đạo tốt hơn cho công tác quy hoạch, bố trí điều động, bổ nhiệm cán bộ. Công tác quy hoạch cán bộ luôn được các cấp ủy nhận thức sâu sắc, tập trung lãnh đạo thực hiện đảm bảo nguyên tắc tập trung, dân chủ, khách quan, đúng mục tiêu, yêu cầu và quy trình thực hiện, tạo sự thống nhất về nhận thức của cán bộ, đảng viên. Bên cạnh đó, công tác quy hoạch cán bộ còn đảm bảo sự đồng bộ từ dưới lên, lấy quy hoạch cấp ủy làm cơ sở để xây dựng chức danh cán bộ lãnh đạo Đảng, chính quyền, đoàn thể đơn vị, bảo đảm cơ cấu 3 độ tuổi. Từ năm 2015 đến nay, Ban Thường vụ Quận ủy đã nhận xét, đánh giá 811 lượt trường hợp cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện quản lý định kỳ hằng năm; nhận xét, đánh giá 132 trường hợp cán bộ điều động, bổ nhiệm 6 tháng đến 1 năm; nhận xét, đánh giá 171 cán bộ theo nhiệm kỳ; tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đối với 171 trường hợp. Số lượng cán bộ trong diện quy hoạch động là 404 đồng chí và quy hoạch mở là 91 đồng chí, trong đó có 130 cán bộ trẻ (tỷ lệ 26,26%), 240 cán bộ nữ (tỷ lệ 48,48%). Ban Thường vụ Quận ủy cũng đã điều động, bổ nhiệm, bố trí 243 lượt chức danh cán bộ chủ chốt diện Ban Thường vụ Quận ủy quản lý theo quy hoạch.
Tại hội nghị chuyên đề, các đơn vị đã phát biểu tham luận về thuận lợi, khó khăn, để xuất giải pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; vai trò Đảng bộ, chi bộ cơ sở trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác đánh giá cán bộ và quy hoạch cán bộ.
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Bí thư Quận ủy Thái Thị Bích Liên đề nghị Ban Tổ chức Quận ủy tham mưu, đề xuất Thường trực Quận ủy, Ban Thường vụ Quận ủy nhận xét, đánh giá cán bộ, bổ sung quy hoạch các chức danh Ban Thường vụ Quận ủy quản lý hằng năm; thường xuyên kiểm tra, giám sát quy trình đánh giá cán bộ và quy hoạch cán bộ. Phòng Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Quận ủy triển khai thực hiện các quy chế, quy định về đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức. Cấp ủy cơ sở cần tiếp tục quán triệt, thực hiện Kế họạch số 56-KH/QU của Quận ủy về quy hoạch nguồn nhân sự cấp ủy, cán bộ lãnh đạo đến năm 2025 và những năm tiếp theo, các quy định, hướng dẫn, nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Đồng chí lưu ý, việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đánh giá cán bộ, quy hoạch cán bộ phải liên tục, xuyên suốt theo tiêu chí, đảm bảo quy trình, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch. Việc quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy cần đảm bảo nguồn quy hoạch có số lượng từ 1,5 đến 2 lần so với số lượng cấp ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy đương nhiệm. Đồng thời quan tâm rà soát, đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là cán bộ trẻ; thường xuyên theo dõi, giúp đỡ cán bộ trong nguồn quy hoạch để cán bộ tiếp tục phấn đấu, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, rèn luyện phẩm chất đạo đức nhằm đáp ứng yêu cầu của công tác quy hoạch cán bộ; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện lưu trữ hồ sơ đánh giá cán bộ, quy hoạch cán bộ.
Mỹ Duyên
Đăng nhận xét